Microsoft karma çalışmaya nasıl yaklaşıyor: Müşterilerimize yardımcı olacak yeni bir kılavuz


Bugün Satya , hibrit çalışmaya geçerken Microsoft'un geniş yaklaşımını paylaştı ve sahada müşterilerimizle konuşurken bu yaklaşımı benimsedik.
Neredeyse her gün ekibim, çalışanlarını geleceğin geleceğine hazırlamak için çok çalışan, dünyanın dört bir yanından organizasyon liderleri ve ortaklarıyla bir araya geliyor. Doğal olarak bu toplantılarda bize sık sık şu soru soruluyor: Microsoft ne yapıyor? Ve onlara söylediğim ilk şey şu: Tıpkı sizin gibi biz de gittikçe öğreniyoruz - verileri inceliyor, çalışanlarımızı dinliyor ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığına çeviklikle yanıt veriyoruz. Çünkü büyüme zihniyeti, herhangi bir belirsizlik anında ileriye doğru bir yol çizmenin anahtarıdır. 
Daha esnek bir çalışma yaklaşımına geçişin, her lider ve her organizasyon için muazzam bir girişim olacağına şüphe yok. Dünya çapında 160.000'den fazla çalışanımız için hibrit bir iş modeli uygulamak için bir plan oluşturduğumuzda bu bizim için kesinlikle doğrudur. Hiçbir kişinin veya kuruluşun tüm cevaplara sahip olmayacağını biliyoruz, ancak büyüme zihniyetinin bir parçası olarak, öğrendiklerimizi birbirimizle paylaşırsak her birimizin daha iyi durumda olacağına inanıyoruz. 

Hibrit çalışmaya geçişte gezinmek için iki yeni kaynak

Bu nedenle, kuruluşunuza en uygun hibrit iş planını oluşturmanıza yardımcı olabileceğimizi umarak, Microsoft'ta bir hibrit çalışma modelini benimserken öğrendiklerimizi detaylandıran iki kaynağı kısa süre önce yayınladık. Bu kaynaklar özünde, liderlerin organizasyonlarını hibrit çalışma için temelden yeniden yapılandırmak için insanları, yerleri ve süreçleri kapsayan yeni, esnek bir işletim modeli oluşturmak için bir araya gelmeleri gerektiğine olan inancımızı yansıtıyor.  
Size yönlendirmek istediğim ilk kaynak,  başlangıçta Microsoft çalışanları için oluşturduğumuz Hibrit İşyeri Esneklik Kılavuzumuzdur . İçinde, hibrit çalışma için örnek takım anlaşmaları, şablonlar ve araçlar bulacaksınız. Ayrıca, çalışanlarınızı sağlıklı tutmaya yönelik stratejilerden, çalışanlarınızın zamanını fiziksel veya uzak bir iş yeri arasında nasıl bölüştüreceğinize dair kesin yol haritalarına kadar her şeyi kapsayan ayrıntılı planlar da vardır. Ve yakında gelecek çok şey var. 
İkincisi, Hibrit Çalışma: İş Liderleri İçin Bir Kılavuz olarak adlandırılır  ve insanları, yerleri ve süreçleri hibrit bir dünya için nasıl yeniden tasarlayacağımız hakkında öğrendiklerimizin çoğunu tamamlar. İşte öne çıkanların kısa bir özeti:

İnsanlar 

Yardım için insanlar daha esnek çalışma dünyada gelişmek biz yeniden düşünmeye ihtiyacımız tüm çalışanların deneyim gelen çeken ve yetenek istinat ve dinleme sistemleri binaya kültürü oluşturmaya. Her kuruluşun, bizi aşırı esnekliğe giden yola sokan ve kültürümüzün her yönüne dijital empati kurmamıza yardımcı olan bir plana ve politikalara ihtiyacı vardır. Microsoft'ta, çalışanlara net bir esnek çalışma ilkesi sunuyoruz; herhangi bir çalışan, zamanın yüzde 50'sine kadar uzaktan çalışabilir. Ayrıca, Viva Insights'ın bir parçası olan Workplace Analytics gibi araçlarla dijital sinyalleri yakalamak için gizlilik destekli dinleme sistemleri oluşturuyoruz. Yöneticilerin ve liderlerin ekiplerinin ve kuruluşların refahını kontrol etmelerini sağlayan, yöneticileri ve liderleri “her yerden yetenek işe alma” ve kendi ekip normlarını oluşturma konusunda güçlendiren .

Yer

Yerlere yaklaşımımız , fiziksel ve dijital arasındaki boşluğu kapatmaya ve çalışan ihtiyaçlarıyla birlikte gelişmeye dayanıyor. Bu, çalışan güvenliğini ilk sıraya koymakla başlar. Örneğin, bir Microsoft Power BI panosundaki genel ve özel kaynaklardaki birden çok girdiden gelen verileri, çalışma sahasında ne zaman ve kaç kişiye izin verilmesi gerektiğini belirlemek için analiz ediyoruz. Ayrıca, çalışanların ofise geldiklerinde sağlıklarını ve esenliklerini kendi kendilerine onaylamalarına yardımcı olmak için Power Apps ile oluşturulmuş basit bir uygulama kullanıyoruz.  
Toplantı alanlarına gelince, pandemi öncesi tasarım felsefemizi tersine çeviriyor ve odada olmayan insanlar için tasarım yapıyoruz Yeni tasarım modellerini Microsoft Teams Rooms yenilikleriyle birleştirerek , nerede olurlarsa olsunlar tam olarak katılabilmeleri için herkese masada yer veriyoruz. 

 

25.08.2021

Diğer Haberler